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RENOVACIÓN ON-LINE DE LA TARJETA DE DEMANDA DE EMPLEO

Hola a todos, con esta entrada voy a inaugurar una nueva categoría en el blog: Utilidades. En esta categoría encontraréis consejos o información que se me ocurra que puede ser útil para becarios, recién licenciados o cualquiera que esté buscando empleo, por ejemplo.

Hace unos días una amiga me preguntaba si yo sabía si la tarjeta de demanda de empleo se podía renovar de forma no presencial, ya que pare ello se tenía que desplazar al pueblo de al lado y obviamente es un latazo gastar combustible en coche solo para eso. Así que se me ha ocurrido compartir con vosotros los pasos a seguir para renovar la tarjeta de demanda de empleo a través de Internet, en el caso de Andalucía, que es el que conozco, aunque imagino que en el resto de comunidades será similar.

En primer lugar, para solicitar la tarjeta de demanda por primera vez o al finalizar un periodo de alta en la seguridad social, la solicitud debe ser presencial.

Para posteriores renovaciones puede hacerse a través de la oficina virtual de empleo, del Servicio Andaluz de Empleo (SAE). En la página de inicio encontramos el botón de entrar, que nos lleva a la pantalla de identificación.

(Pinchad sobre las imágenes para verlas mejor, no las he puesto más grandes para que no se alargue tanto la entrada)

Página Inicio

Pantalla didentificación

El usuario será nuestro N.I.F y la clave será el PIN que podemos encontrar en documento impreso de la tarjeta de demanda. Tened en cuenta que debéis rellenar también el cuadro del captcha o la pregunta de control. Cambiad la clave de acceso por una propia, es un poco lata porque hay muchas que no acepta por la combinación de números y letras. Yo lo que hago es pedir una contraseña nueva desde la pantalla de inicio.

Una vez que hemos entrado debemos buscar en el menú de la cabecera (horizontal) “Buscar empleo” y en la barra que se despliega también en horizontal, o en el listado de la pantalla “Tu demanda de empleo”. En la siguiente pantalla nos vamos al botón “Renueva tu demanda”.

Renovar demanda empleo pág 1

Renovar demanda pag 2

Para poder hacer la renovación antes deberemos rellenar los datos de formulario para que la web nos registre, una vez lo hayáis hecho y guardado, yo recomiendo refrescar la página. Entonces os aparecerá una columna gris a la izquierda de la pantalla con diferentes opciones. Hacemos click en “Renovación de la demanda”, en la siguiente pantalla nos aparecerá los datos actuales de nuestra demanda y un botón verde con el rótulo “Renovar”, ¡pinchamos y listo! A continuación nos aparecerán los datos de la siguiente fecha de renovación.

Renovar demanda pag 3

Renovación demanda pag 4

Si queréis conservar el documento impreso o PDF, idos nuevamente a la columna de la izquierda al apartado “Informes” y descargaos el documento correspondiente a la demanda.

Renovación descarga informe

Por si no lo sabéis la demanda se puede renovar un par de días antes y después de la fecha indicada, esto se mantiene también para la renovación on-line. Si se os pasa la fecha de renovación tendréis que ir a vuestra oficina física más cercana y volver a activarla.

Espero que esta entrada sea de utilidad, para quienes empezáis a usar este servicio por primera vez.

¡Saludos!

 

*Actualización:  Ahora para activar por primera vez la trajeta de demanda de empleo se tiene que llamar por teléfono en el 902 10 05 06 o también al 955 62 56 95 (llamada con tarifa local) de Cita Previa o sacando la cita por Internet. El servicio de Cita previa no está activo en todas las oficinas y se ha puesto para evitar colas y esperas innecesarias.

http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/web/citaprevia/pedircita .

CONOCIMIENTO, ¿QUÉ ES?

Buenas. Después de un par de entradas puramente publicitarias, hoy toca cambio de tercio y voy a hablaros sobre la otra línea de trabajo de este blog: la gestión del conocimiento o Knowledge management

Como decía en entradas anteriores, la línea de investigación de mi TFM (Trabajo Fin de Máster) fue la gestión del conocimiento desde un enfoque empresarial. Inicialmente quise centrar el trabajo en la relación entre la gestión del conocimiento y los social media, como contaba aquí.

Sin embargo, al intentar acotar el trabajo me dí cuenta de que para explicar como se llegaba al punto que quería tratar tenía que ir remontándome a aspectos más teóricos y generales, que diesen sustento científico a la relación entre la gestión del conocimiento y los social media por lo que finalmente el trabajo, que os iré desgranando en las entradas de esta categoría, se convirtió en una aproximación teórica a la gestión del conocimiento en la empresa.

Una vez visto esto, claro lo primero era definir que era para mi investigación el conocimiento. La definición de conocimiento es compleja y abstracta, además de puramente conceptual ya que el conocimiento no es en sí mismo algo tangible, además de estar relacionado con otras definiciones, ideas o conceptos relacionados que se parecen y en cierta medida se solapan o complementan.

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No hay una única definición de conocimiento, si no que tendremos que quedarnos con la que más se aproxima a explicarlo desde el enfoque que lo estudiamos, en mi caso el empresarial.

Os dejo el extracto de mi trabajo correspondiente a la definición de conocimiento:

“Aunque existen un gran número de definiciones de lo que es el Conocimiento, para el estudio nos quedaremos con la definición que se hace del Conocimiento desde la corriente cognitiva, según la cuál se describe la cognición como un conjunto de acciones y relaciones complejas que se desarrollan dentro de un sistema complejo cuyo resultado es lo que llamamos conocimiento.”

Para la realización de la investigación la teoría la fui aplicando a una empresa, en este caso una agencia de comunicación, como estudio de caso único. Aunque lo que sigue es aplicable, en general a cualquier empresa de creación de servicios.

“Aplicado a nuestra investigación podemos identificar fácilmente los elementos que forman esta definición. Así pues, podemos decir que el conjunto de acciones o actividades cognitivas serán las rutinas profesionales desarrolladas por el profesional de comunicación, ya que estas son acciones y actividades destinadas a generar conocimiento. Las relaciones complejas a las que se refiere nuestra definición se correspondería a las relaciones que se establecen entre los diferentes puestos de trabajo que intervienen en el proceso de creación y que ocupan el mismo nivel en la jerarquía de la empresa, esto es, por ejemplo la relación entre el Diseñador Gráfico y el Asistente de Marketing, que tienen competencias diferentes pero ocupan el mismo lugar en la jerarquía de la empresa. Y por último el sistema complejo dentro del cual se desarrollarían estas actividades y relaciones sería la propia empresa, es decir las relaciones entre los diferentes departamentos y el proceso de toma de decisión por el que se rige la empresa. El resultado de la interacción de estos elementos será el conocimiento corporativo, cuyo contenido y estrategias de difusión quedarán plasmados en propuestas, destinadas a satisfacer las necesidades comunicativas del cliente, que al mismo tiempo también forma parte del proceso de toma de decisiones.

De manera que para nosotros Conocimiento, y en concreto el conocimiento corporativo o de empresa, será el resultado de las rutinas profesionales de los diferentes profesionales de comunicación que intervienen en el proceso de creación, que implica, a su vez,  un proceso de toma de decisiones de la empresa y del cliente.

Como podéis ver es bastante complejo y no basta una primera lectura para entender el concepto de Conocimiento. Lo que sí me gustaría dejar claro desde este primer post es que sea cual sea el ámbito de aplicación (empresarial, humano, tecnológico) el conocimiento es un PROCESO.

Espero que no haya sido muy aburrido, aunque soy consciente de que esta es una materia densa, espero haber aclarado algo.

¡Un saludo!

NESTLÉ CRUJIENTE DE KIKOS

Creo que solo con ver el título de está entrada todos sabéis el spot del que voy a hablaros.  Suponiendo aún más,  imagino que muchos habréis pensado, al igual que yo, “puff, pues la cara de esta chica no anima precisamente a probarlo”

Antes de preparar esta entrada hice una búsqueda en la red para ver si soy la única a la que la cara de Martina Klein, actual imagen de Nestlé, le parecía poco convincente; y efectivamente,  con menor o mayor acierto en la forma de expresarlo pero son muchos los que coinciden conmigo en que  la “modelo y madre” (como la definen en los spots) pone cara más de asquito que de que aquello le guste mucho.

Como digo, no resulta convincente, pero mi crítica no es para Martina sino para ese director de arte que, ¿en qué estaba pensando para dar esa toma por buena? ¿en qué? Sería muy fácil decir que la chica es mala actriz, y puede ser así o no, como se suele decir para gustos hay colores, pero en este caso lo que ha habido es una mala dirección.

No digo que todos los spots de “A gusto con la vida“, que son los protagonizados por Martina Klein, me disgusten. Al contrario, el toque retro que le han dado al spot de “Leche Ideal” en el que se ve a la chica poniendo una cinta en una minicadena me hace gracia, por ejemplo.

Solo digo que que en el spot de “Nestlé extrafino nuevos rellenos” se han despistado, y es algo que una gran multinacional como Nestlé no puede o no debe permitirse.

Os dejo el otro spot que  he mencionado por si no os habíais fijado en lo de la cinta…

Por cierto, ¿alguien ha probado el extrafino crujiente de kikos?

¡Saludos!

LO IMPORTANTE NO ES QUE VENGAS, ES QUE VUELVAS…

Exacto, el eslogan de lo último de McDonal’s es todo un principio de marketing y comunicación, el de fidelización de los clientes, convertido en eslógan.

¿Falta de creatividad o simplicidad efectiva? Personalmente creo que se trata de hacer de la evidencia la estrategia. Simple, directo, claro y acertado, en mi opinión.

Quiero decir, no es que hayan descubierto nada nuevo, como ya he dicho es convertir un principio de comunicación en eslogan, pero precisamente por eso me parece tan transparente. Me refiero a que, lo que vienen a decir es “vendiendo una sola hamburguesa no hacemos nada…” o algo así.

Y hablando de principios comunicativos usados como eslogan, me parece muy curioso el último spot de Norit.

Cuando se habla de comunicación no verbal, de la imagen propia y como empleados de una empresa es básico, como todos sabemos, la elección de la ropa. Y esto es lo que aprovecha y trasmite Norit en su spot.

Fidelización e imagen, estos me han parecido dos buenos ejemplos de principios de marketing convertidos en eslóganes o claim de spots. ¿Qué os parece esta técnica?

ACTUALIZACIÓN

Buenas. Hace tiempo que no publico pero veo que el blog continua teniendo algunas visitas, ¡gracias! Escribo para contaros como van las cosas por Comunico cada día. Como os comenté anteriormente la plataforma necesitaba una lavado de cara que me permitiese organizar el contenido de la manera que quería para sentirme cómoda en este espacio.

Pues bien, comencé esa renovación con la entrada del año, y aquí sigo, un poco estancada. Me gusta esta apariencia, se llama Academía y me parece cómoda y adaptable a lo que quiero que sea este espacio. Es decir, un logar en el que compartir conocimientos, ideas, reflexiones y observaciones.

La cuestión es que justo cuando estaba más o menos preparada para retomar la creación de contenidos del blog se me ha roto el ordenador y estoy trabajando ocasionalmente con el de otra persona, pero no tengo disposición suficiente para llevar el blog como se merece un lugar que pretende ser profesional.

Hasta que disponga de los medios seguiré compartiendo información relacionada con el blog a través de la página de fans de Facebook que cree para el mismo. AQUÍ

Hace unos días os dije por allí que preparaba una entrada a propósito de San Valentín, quería rescatar packaging especial para este día y preparar un resumen de mis favoritos, pero como he dicho…me resulta difícil trabajar con un equipo diferente al habitual, aunque le agradezco mucho la colaboración a esa persona, sabe quien es.

Lo que sí puedo adelantar es la dirección que va a tomar el blog, por lo que os voy a contar por qué he elegido este paraguas como imagen del blog.

Las materias que me interesan forman un paraguas, muchas disciplinas de diferentes aspectos, como los diferentes colores de las ocho secciones de este paraguas que conjugadas forman un techo que acoge muchos intereses, se podría decir que el más general es el de la comunicación, que sería el vértice de mi paraguas.

Pero para mi la comunicación abarca muchos aspectos, materias de publicidad y relaciones públicas, investigación, gestión del conocimiento, mucho social media, y también análisis web; y más allá de eso, la fotografía, la decoración. Por otra parte, hay otro variante de este blog que no me gustaría abandonar, la experiencia como becaria, mi interés en el emprendimiento, las relaciones interpesonales en la oficina, etc., etc.

Intentaré crear secciones y categorías fáciles de catalogar, aunque no siempre me resulta fácil decidir en qué categoría clasificar las entradas y darles el enfoque adecuado. En realidad esto también tiene que ver con que desde hace unos meses no estoy dentro de la actividad diaria de la comunicación, ya que estoy en periodo de desempleo. Intentaré centrarme porque tengo muchas ideas y coss que quiero hacer y compartir, aunque actualmente me esté costando canalizarlo y plasmarlo.

Otra cuestión es que quiero trabajar en las imágenes e ilustraciones del blog, para que sean recursos de creación propia, así aprovecho y exploto otras de las cosas que me gustan.

Es cierto que estoy dedicando tiempo a mi otro blog, entenderéis que resulta mucho más fácil escribir sobre trivialidades, aunque siendo mis aficiones a mi no me lo parezcan, que escribir sobre algo serio, como es mi profesión,  que requiere de una calidad documental así como una profundidad y reflexión que no requieren las aficiones.

En resumen este es el estado actual de Comunico cada día, trabajando poquito a poco para ofrecer contenidos de calidad y no escribir por escribir. Dicho en un eslogan, que para eso soy publicista: Recuperando la motivación.

Espero poder recuperar pronto la actividad del blog, ¡saludos!

En obras, en reconstrucción, reorganización…en breve: ¡más comunicación!

obras

Buenas tardes, a continuación una minientrada.

La semana pasada falté a mi cita semanal con este espacio a causa de una gripe. Aunque estoy mejor lo cierto es que ahora que se aproxima el final del año llega el momento de hacer balance de lo que cada uno ha hecho o dejado de hacer durante este tiempo.

En mi caso eso incluye este blog, que empecé con mucha ilusión pero que con cambios de circunstancias y otras responsabilidades ha sido objeto de muchos altibajos desde su inicio, por lo que no tengo muy claro hacia donde quiero que vaya en este momento, sinceramente no sé si actualmente tengo poco o mucho que decir a quien llegue a este espacio.

Posiblemente la cuestión sea sólo reestructurar, mejorar la planificación, y aclarar el enfoque de Comunico cada día, quiero decir, que lo más probable es que vuelva por aquí a principio de año, pero de momento os deseo Feliz Navidad a aquellos que disfrutáis de esa época del año y a los que no ¡ánimo que ya queda menos hasta el 8 de enero!

Feliz Navidad y ya queda menos para el 8 de enero. Abrazos.

Feliz Navidad y ya queda menos para el 8 de enero. Abrazos.

Escribir bien, mal o regular pero con corrección

Esta semana no voy a hablar de estilo, porque es algo muy personal que depende de los contenidos del blog  y de la capacidad de trasmitir de cada redactor.

Aquello que quiero tratar es sobre que escribamos sobre lo que escribamos me gustaría ver mayor cuidado de la ortografía y la corrección gramatical en la redacción de blogs.

No me refiero solo a blogs de aficionados, entre los que me incluyo, sino a blogs de profesionales en los que a veces, como maniática del lenguaje que soy, encuentro errores ortográficos y gramaticales en portales especializados en marketing y comunicación, por ser los que más suelo leer.

No digo que yo no me equivoque nunca, claro que lo hago, y desde aquí solicito a aquellos que leáis el blog que me hagáis ver esos fallos cuando los cometa para subsanarlos lo antes posible.

La cuestión es que me pregunto si estos errores son descuidos cometidos por las prisas, porque a veces redactamos directamente sobre el editor de entradas de la plataforma en la que escribimos o si es falta de interés en el respeto hacia nuestra lengua.

Obviamente el lenguaje es algo vivo, que cambia y evoluciona con la sociedad, pero una cosa es apreciar la naturaleza dinámica de un idioma y otra que por pereza mental se lleven a cabo propuestas como eliminar la diferencia entre b y v, por poner un ejemplo.

Lo que quiero decir es que  no cuesta tanto escribir con corrección y además reporta interesantes ventajas a esto de los blogs. Favorece el SEO, facilita la lectura, otorga imagen de profesionalidad y credibilidad, entre otras.

Una última cosa, en los blog sobre social media encontramos infinidad de consejos sobre herramientas de todo tipo para difundir, optimizar, medir, etc. Yo voy a recomendaros una herramienta que no he visto en ningún otro blog, pero que a mí me parece básica para cualquiera que escriba en cualquier medio y con cualquier propósito. El DRAE (Diccionario de la Real Academía Española de la Lengua), no me refiero a aquellos antiguos tochazos en papel.

La versión digital del DRAE, es fácil y cómoda de usar, a prueba de flojeras mentales o falta de tiempo.

DRAE

¿Os desagradan tanto como a mí esos errores gramaticales? ¿Sois cuidadosos con la ortografía y la gramática?

Finalmente, y esto me lo leeréis más de una vez en este y otros blogs, para escribir correctamente el mejor consejo es leer, leer y leer, todo tipo de literatura y libros profesionales y ser críticos con lo que leemos.

¡¡Saludos!!

La importancia de la rutina

Aquí estaba yo, dándole vueltas a la entrada de esta semana, sin tener muy claro sobre qué escribir. Ya os he comentado en otras ocasiones que desde hace tiempo me ronda la idea de destripar esto del cambio de ritmo y cómo afrontarlo, pero para escribir sobre ello antes tengo comprobar lo que me funciona y lo que no. Pero, ¿qué es realmente lo que tanto nos descoloca? La falta de rutina.

¿Por qué es tan importante la rutina? Porque nos aporta estabilidad y seguridad. A veces infravaloramos estas características de la vida, solemos asociar la rutina al aburrimiento y a la repetición de actos diarios, que llega a desembocar en una falta de motivaciones.  Connotaciones negativas propias de personas grises y sin carisma.

Pero, ¿qué pasa cuando perdemos esa rutina? La mayoría de las personas no tenemos un espíritu aventurero que nos lleve a recorrer el mundo sin importar el mañana, la mayoría de personas, o al menos eso creo yo, somos conscientes de las facturas que tenemos que pagar y de que para cumplir nuestros sueños y alcanzar nuestras aspiraciones y metas necesitamos cierta estabilidad o confianza.

Me refiero, a saber que al día siguiente tendremos una oficina a la que ir, unos clientes a los que atender, un jefe con el que lidiar, aunque esos jefes seamos nosotros mismos en el caso de los autónomos, pero que a finales de mes tendremos un sueldo (tema a parte es el de los sueldos y la penosa situación del mercado laboral en la que nos encontramos) y podremos seguir contando con nuestra línea telefónica e Internet, llenar el frigorífico, y tener algo de ocio claro.

Como decía, ¿qué pasa cuando perdemos esto? Los que no somos aventureros, nos quedamos desorientados, nos falta el estrés que nos activa, ese resorte que hace que el cansancio y la repetición de la rutina no haga mella y nos levantemos cada día, aunque solo seamos los becarios.

Las personas acostumbras a combinar muchas actividades, clases y trabajo, como hacemos los becarios nos falta esa “vidilla” de la ocupación, de los nuevos retos, de los proyectos. La falta de actividad nos desestabiliza, nos desmotiva, lo que me lleva a lo que planteaba al principio de esta entrada, ¿Qué hacer cuando nos encontramos en esta situación?

¿Os ha pasado esto? ¿Qué habéis hecho en esas circunstancias? ¿Cómo se afronta? ¿Dónde se busca la inspiración?

Espero vuestros consejos y sugerencias.

¡Saludos!

Buenas tardes, sé que no es habitual que publique más de una entrada en la misma semana, la razón de que lo haga es que durante estos meses he tenido un problema de configuración del spam del blog del que no era consciente.

En primer lugar se me ha estado marcando como spam los comentarios recibidos desde blogger. Y en segundo lugar, la configuración predeterminada del spam no me ha estado guardando dicho mensajes para poder ser revisarlos, de manera que tampoco puedo recuperarlos.

He perdido el acceso a unos 66 mensajes, disculpádme aquellos que os encontráis entre esas participaciones, seguro que interesantes y enriquecedoras.

He cambiado la configuración y a partir de ahora espero poder responderos a todos. Gracias por vuestra participación y compresión.

Saludos.

 

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